Ihre Aufgaben
Zusammen mit einem jungen, motivierten Team sind Sie verantwortlich für folgende Aufgaben:
- Daily-Business Lohnadministration (Datenpflege und Verwaltung im SAP)
- Abrechnen mit Sozialversicherungen, Steuerämtern und Berufsverbänden
- Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen ENGIE Services AG, Konzern und externe Stellen
- Administration der Absenzfälle bei Krankheit, Unfall oder Mutterschaft
- Beratung von Mitarbeitenden bei Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsfragen
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Unterstützen der HR- Administration