HR Business Partner (60%-100%) – ENGIE Services AG Puidoux

 
ENGIE Suisse est synonyme de solutions intégrales et d’efficacité énergétique accrue. Nous sommes le leader de la construction, de l’exploitation et de la maintenance d’installations de technique du bâtiment. Pour nos clients, nous optimisons l’exploitation et réduisons la consommation énergétique. Avec une offre complète en matière de Facility Management, nous les aidons à exploiter leurs bâtiments de façon économique et écologique. ENGIE Suisse fait partie du groupe français ENGIE, l’un des plus grands énergéticiens au monde, qui emploie 1’600 collaborateurs en Suisse.

Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons pour la Suisse romande (Genève et Renens) de suite ou à convenir un/e

HR Business Partner (60%-100%)
Vos missions

Rattaché/e au Head of HR Business Partner, vous serez le partenairede la ligne dans la gestion quotidienne du personnel pour tous les aspects RH.

Dans un premier temps, vous travaillerez à 60% et serez la personne de référence pour environ 100 personnes. D’ici à juin 2021, vous augmenterez votre taux d’activité à 100% pour pouvoir couvrir un périmètre d’environ 170 personnes. 

  • Conseil de la ligne et des collaborateurs pour toutes les situations relatives au personnel
  • Gestion complète du recrutement
  • Promotion de la marque employeur et rétention de talents
  • Application de la politique RH et développement des processus RH internes
  • Entretiens divers (évaluations, conflit, fin de période d’essai, départ, etc.)
  • Suivi des apprentis et stagiaires
  • Gestion de projets RH
  • Veille juridique et réglementaire
  • Gestion et suivi administratifs du personnel

Les atouts du poste :

  • Vous faites partie d’une petite équipe au sein d’un groupe international en pleine croissance
  • Vous gérez votre périmètre de manière très autonome
Votre profil
  • Formation continue dans le domaine des Ressources humaines
  • Expérience réussie de 5 ans minimum à un poste similaire
  • Connaissances de l’environnement aéroportuaire un plus
  • De langue maternelle française, vous disposez de très bonnes connaissances en allemand
  • vous avez un excellent sens du contact et communiquez aisément avec tous vos interlocuteurs ; vous vous distinguez par votre capacité à écouter, dialoguer, argumenter et négocier
  • vous aimez accompagner et conseiller vos interlocuteur à tous les échelons hiérarchiques
  • vous avez le sens des responsabilités et une très bonne capacité d’analyse
  • vous êtes proactif/-ive, dynamique et orienté/e service

Vos perspectives

Temps de travail

  • 40 heures par semaine
  • Horaires de travail annualisés flexibles

Vacances

  • 5-6 semaines de vacances

Carrière

  • Des opportunités de carrière diversifiées
  • Opportunités internationales

Formation continue

  • Programme de formation interne polyvalent
  • Financement de diverses formations externes

Formation professionnelle

  • „Topentreprise formatrice“ certifiée dans le domaine de la technique du bâtiment

Questions sociales

  • Très bonnes prestations sociales (caisse de retraite, maladie, accident, etc.)

Global

  • Présent dans 70 pays et sur plus de 20 sites en Suisse

Transition énergétique

  • Leader mondial de la transition énergétique

Vous trouverez plus d’information sur ENGIE en tant qu’employeur ici.
Votre lieu de travail
Devenez membre d’ENGIE et façonnez avec nous l’avenir de la transformation énergétique. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne

Si vous avez des questions, veuillez contacter: Andrea Oehler, Human Resources, Tél. +41216443520